Autor: David Barrera
Entre muchos de los factores que inciden directamente en la productividad de una organización, destaca el motivacional, pues, unos empleados estimulados son la clave para que las empresas logren el cumplimiento de sus objetivos a corto y largo plazo. Debido a ello muchas compañías han invertido en la motivación de los empleados, realizando integraciones de manera regular, ofreciendo buenos salarios e incentivos y haciendo del sitio de trabajo algo sumamente acogedor, siendo este último el tema a tratar dentro del presente artículo.
El escenario en que tienen lugar las actividades laborales ha cambiado a lo largo de los años y el paradigma de la humanización empresarial, que combatió fuertemente las teorías mecanicistas de los clásicos, ha influido gravemente en este cambio, pasando de lugares de trabajo en pésimas condiciones a la inclusión de normas de higiene, seguridad industrial y demás en los mismos, que han llevado hasta esto que hemos denominado la innovación en el lugar de trabajo.
Son numerosos los ejemplos de innovación en el lugar de trabajo u oficinas, siendo de todos el más conocido el caso Google, que ha hecho del lugar de trabajo algo tremendamente amañador para su personal, propiciando a ellos un ambiente en el que se pretende nazcan ideas, como las que lo han llevado hasta la cima que hoy ostenta.
